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為何只靠興趣，容易讓你職涯卡關？
很多人都經歷過這樣的時刻：你對工作、職涯方向感到迷茫，嘗試過無數種方法，總覺得找不到最適合自己的路。你也許認真反覆思考自己的興趣和熱忱所在，卻發現無論如何調整，心中始終有一個難以忽視的不確定感。
許多時候，我們在面對職涯選擇的時候，往往會先考慮「興趣」，希望從中找到答案。但事實上，這樣的做法忽略了需求與天賦的真正重要性。而理想與現實之間的落差往往會在熱情消耗後，讓人感到困惑與無所適從。
真正的理想職涯來自內外一致的組合
– Lifetors
在進入文章前，先分享一則個案故事：
興趣能當飯吃嗎？
Emma任職於公部門，有些看似小眾的興趣，不確定是否適合自己作為職業發展？是否要開始逐步轉化提煉市場價值？要捨棄穩定的鐵飯碗嗎？
其實大家時常關心的＜興趣能不能當飯吃＞這件事，在我進入個案的正式職涯規劃前，關鍵不在於『能不能當飯吃』，即興趣本身的「市場變現能力」，因為潛在的藍海市場並不一定明顯現存在於當下趨勢，但卻是可預期的未來商機，比如個體成長的定制服務。
這時的核心在於，這個興趣『適不適合』Emma作為事業發展？是副業雙軌並行，還是她正好來到應明確果斷離開公職體系的好時機 ，將其作為主業發展？
👉🏻 我適合什麼樣的生涯模式：https://lifetors.com/blog/career/【-職涯規劃-】創業、受僱、自由工作者或數位遊牧/
本文將幫助你依照順序釐清這三個要素—需求、天賦與興趣，讓你找到更穩定的決策邏輯重新設計你的職涯路徑，了解如何找到適合你的方向，不再迷茫。
一、為什麼「先搞懂自己的需求」比找到興趣更重要？
你可能會問，為什麼要從「需求」開始？因為需求是職涯價值觀的直接反映，是職業選擇的基石。如果沒有明確清晰的自我需求系統作為指引，你的職業生涯就像是沒有方向、在茫茫大海中的航行船隻。
曾經有位個案熱衷於藝術創作，但經過診斷後發現他的先天職涯需求來自一份『可預期的穩定收入結構』的工作。亦即雖然創作是他的興趣，但如果無法帶來固定的經濟回報，他將感到焦慮內耗，而對於興趣的熱情逐漸消耗殆盡，最終導致自我價值感及信心缺失，無法持續投入熱愛。
💡需求是在個案諮詢中職涯規劃的首要先決條件，它不僅象徵你的原生驅動力來源，也是影響你能否獲得真實成就感及建立身份認同的關鍵要素。無論多麼喜歡某件事，如果不能滿足你的職涯基本需求，最終也將因為倦怠而無法成為能讓你持續投入的理想事業舞台。
當你在思考職涯時，首先問自己：我對一份理想職業的基本價值需求是什麼？你可能會發現其實金錢可能並非首要滿足要件。
二、天賦是你真正可持續發展的核心資產
當需求被確認後，接下來是「職涯天賦」。天賦不一定是你從小就展現出來或者已被明確認知的技能，但它是你在某些職業領域可以自然發揮的潛能，能讓你在工作中感到充實而擁有極佳的自我效能。
例如，你可能感受到自己在解決問題或人際溝通方面特別擅長，這些能力並不僅限於表面上能夠顯示的「硬技能」或直接對應「當前市場的需求」，但它們卻是你能在某些工作中脫穎而出的關鍵。天賦讓你在特定領域中有更高、更廣的發展空間及潛在高價值優勢，並且能夠輕鬆持續投入產出和專注。
💡將天賦視為長期職涯發展的線索指引。如此一來，你便能夠在競爭激烈中找到自己真正不可取代的獨特定位。
你在哪些領域能夠輕鬆進入心流？哪些事情你即使不通過長期經驗積累，也能輕鬆掌握要領，或比別人用更少的時間高效完成？
三、興趣：錦上添花，但不是首要依據
當需求和天賦被確定後，興趣自然成為重要的加分條件。興趣可以激發你的熱情，但它並非是唯一的決策依據。因為你的興趣可以很廣泛，且其中有些是自我實現導向、與他人無關的理想追求，比如對於藝術美學的嚮往可以參訪展覽或參加工作坊，不通過「實際收入或他人反饋」，反而更能獲得純粹的滿足。
亦即並不是每個人的所有興趣都『適合與職業發展、盈利掛鉤』，需要精準篩選。這裡討論的「適合」，並非指本身是否具備市場需求（這需要通過細分你的原生職業天賦定位來創造切口），而是你能否從由這項興趣轉變而來的事業中，獲得美好自洽的身心充實感和能量回饋。
這也是為什麼有時候當我們把興趣作為職業，反而感覺熱忱急速下降、開始迷惘的核心原因。
💡興趣會隨時間、生命歷程的探索產生範圍取向的變化，所以職涯會是一個長期滾動式，循序漸進回歸平衡、完整、成熟的過程。先鎖定基本不變動的天賦及需求定位後，再從目前的興趣中找到那些「適合你作為職業發展或補充的興趣」，從中區分、錨定哪些方向適合你作為長期收入渠道，是解鎖理想職涯規劃的最後一把關鍵鑰匙。
興趣作為提味的重點佐料，但首要與需求和天賦主菜相互配合。你可能對教育事業感興趣，但如果你的本命職涯需求取向為制度明確的工作環境，並且你的天賦特質不在於深層轉化，那麼從事自由的諮詢顧問工作可能並不是最佳選擇，而在教培單位擔任老師會是更符合你本命特質的道路。
四、如何整合需求 × 天賦 × 興趣，找到最適合自己的職涯方向？
現在，你已經了解了需求、天賦和興趣的優先排序及各自的重要性，接下來是如何將它們整合起來，找到最適合你的職涯方向？
簡單的三步驟：
- 寫下你目前理想事業的三個基本需求：例如穩定性、自主性、挑戰性等。
- 回顧過去被人肯定的事或進入心流的經驗：例如，過去你是否曾經因為某項任務而不自覺全神貫注、極度投入，忘卻時間的流逝？
- 列出你目前覺得有熱情、有動機的主題：例如，你目前最感興趣的工作領域或未來想學習的技能。
三者的交集，就是適合你優先投入探索的職業方向。
真正的理想職涯來自內外一致的組合。
理想的職涯並不是單一的職位或行業，而是一種內外一致平衡的職涯組合。當你把需求、天賦和興趣系統性的結合，便能找到真正適合自己的道路。而這將會讓你擁有持久的職業黃金三角：熱情、動力和成就感。
回到Emma的案例，她具備雙重職業的傾向，並且職涯需求在於鑽研的技能或題材是否具備足夠的『專業性』及涉及傳統文化的深度革新再造，考量個案當前的生命階段，應優先爭取工作內容符合本命特質的輪調機會，為她明確了興趣適宜轉化爲副業的方向，高效展開理想的生涯道路。
如果你準備好深入探索自己的天賦與需求，並希望找到最適合自己的職涯規劃，那麼我們的【天職藍圖計畫】將會是你踏出下一步的最佳選擇。
讓人迷失的不是沒做到，而是做到後還是覺得不滿足。
Lifetors
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